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    时间:2024-01-13 18:30:04 来源:k8凯发-k8凯发 本文已影响人 正远范文网手机站

    下面是小编为大家整理的2023关于《-全国党员教育培训工作规划》及相关配套文件实施情况中期评估自查报告【优秀范文】,供大家参考。

    2023关于《-全国党员教育培训工作规划》及相关配套文件实施情况中期评估自查报告【优秀范文】

    关于《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》及相关配套文件实施情况中期评估自查报告

    上级党委:

    根据上级党委《关于开展<2019-2023年全国党员教育培训工作规划>及相关配套文件实施情况中期评估工作的通知》要求,xxx公司党支部深入推进党员干部教育培训工作,以评促建,形成上下贯通、执行有力的学习型党支部。目前,对《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》及相关配套文件实施情况中期阶段进行了自查自评。现将情况报告如下:

    一、实施情况

    (一)推动《规划》、我省实施意见、省国资委实施方案、集团实施方案落实的总体情况。集团实施方案出台以来,公司党支部高度重视,迅速成立由党支部书记任组长的干部教育培训工作领导小组,构建了综合部(d建工作部)牵头,相关部门配合的干部教育培训工作格局,制定年度培训计划、落实培训经费、创新培训方式。2019年以来,围绕思想政治教育、专业能力提升、业务知识培训等,先后组织各类培训讲座x场,组织员工考试x场。参加集团组织的培训x场,共培训约x人次。***新时代中国特色社会主义思想教育培训开展情况。公司党支部以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为首要任务,把***新时代中国特色社会主义思想作为政治学习主要内容,坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过持续推进、常学常新、不断深化的过程,切实推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走,引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。自2019年以来,共组织政治学习x次,支委会x次,党小组会x次,党课x次。党员普遍轮训一遍任务推进情况。公司党支部认真落实《党员教育管理工作条例》,在增强党员教育的时代性、科学性、针对性和实效性上下功夫,不断推动党员教育工作走深走实。通过用活红色基地,把培训教育工作搬到党校教育展馆、烈士陵园、红色教育基地,通过开展缅怀革命先烈、重温入党誓词等拓展体验活动,让红色事迹和革命历史成为党员培训学习的生动教材。自2019年以来,共参观展馆x次、祭莫英烈x次、拓展培训x次。落实党员教育培训内容情况。公司党支部根据集团党委、投资发展事业部党委关于党员教育培训工作规划的实施方案,加强基础保障,从严从实开展党员教育培训,力戒形式主义、官僚主义,明确党员每年参加集中培训、集体学习不少于32学时,党支部书记和班子成员每年参加集中培训、集体学习不少于56学时、并参加1次集中培训,确保教育见成果、出实效。改进党员教育培训方式方法情况。受疫情影响,公司党支部创新党员教育网络渠道,利用学习强国、钉钉群搭建微平台、创新微样式、讲好微故事,让党员教育培训随时随地学,让党员职工动动指尖学。同时,通过讲好微故事,积极宣传集团先进工作者、技术先锋等优秀典型干部,让党员职工当主角,以身边经营生产生活故事反映k8凯发的文化、讲述初心使命,把党的声音、企业要求传递到干部、融入进干部。截至目前,学习强国参与人数x人次,传送网络学习教育展馆x余次、发送专项学习材料x余次。基础保障情况。公司党支部结合属地管理原则,坚持“走出去”和“请进来”相结合,以xxx党校为首选聘请教授、讲师适时举办专题培训班、讲座。公司内部优秀员工扩大培训师资队伍。同时,联系兄弟单位把握合作契机,与xxx互学互助,丰富教育资源。自2019年至今,邀请外部培训老师x名、公司内部培训教师x名。截至目前,d建经费共计支出x元、员工培训经费共计支出x元。组织领导情况。公司党支部建立组织联动、责任联动、制度联动体系,制定党员积分制度、工作例会等制度x余项,把党员教育培训工作作为一项重大政治任务,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、ds学习教育工作情况,建立健全***新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活全过程,抓实党员经常性教育,推动党的创新理论更加入脑入心。

    二、存在问题

    一是党员教育培训管理制度性不足。党员培训还未形成科学完善的管理、监督和反馈机制,未能进行比较有效的定量考核,对党员教育培训情况进行监督检查,使得部分党员学得不深不透,培训成果未能及时转化为工作成效。

    二是党员教育培训方法专业性不强。缺少有针对性的对公司党员干部的培训、培养方法,对党员在生产经营需要的管理知识、前沿技术、超前理念等更新提升比较缓慢。意见建议建议在开展党员教育培训工作时,适当增加针对性的工作内容培训科目,切实提升党员干部培训内容的针对性、可操作性和有效性,使其有实效、真管用、易推广。切实通过培训交流、取长补短、共同促进,打造高素质、专业化、可持续的企业党员队伍提供人才保障。

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