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  • 2024xx领导在全市基层党建提质增效行动部署推进会上发言【精选推荐】-k8凯发

    时间:2024-01-31 08:45:03 来源:k8凯发-k8凯发 本文已影响人 正远范文网手机站

    下面是小编为大家整理的2023xx领导在全市基层党建提质增效行动部署推进会上发言【精选推荐】,供大家参考。

    尊敬的各位领导,同志们:

    党的xx大报告指出,“坚持大抓基层的鲜明导向”“推进以d建引领基层治理”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。近年来,我区聚焦增强党组织政治功能和组织功能,扎实推进“红耀湖湾”基层d建提质增效行动,不断探索实施新时代d建引领基层治理新模式、新路径,为全面推进中国式现代化新实践提供坚强组织保证。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

    一、坚持d建领航,织密“多元共治”基层网络。

    “根深则本固,基美则上宁”。我区坚持共建共治共享,着力推动政府治理与社会调节、居民自治良性互动、优势互补。强化责任落实。发挥区委牵头抓总作用,去年以来区委常委会专题研究d建引领基层治理16次,制定实施9个类别党组织书记个性化d建责任清单,建立健全挂钩联系、分片包干等制度,完善基层d建工作经费保障机制,推行基层d建双月例会制度,压实上下贯通、层层负责的d建责任链条。严格落实市委《关于推动基层治理体系和治理能力现代化建设走在前列的实施意见》,出台《区“红耀湖湾”基层d建提质增效行动计划》,以5大工程、18个方面的举措深化d建引领优势。完善组织体系。自上而下建立d建引领下的扁平化指挥调度机制,推动d建网、综治网、安全网等“多网融合”,形成“一盘棋统筹、一体化指挥、一张网统管”的基层治理新格局。建强“街道"大工委"-社区"大党委"-网格"大支部"-楼栋党小组”四级组织,充分发挥镇(街道)、村(社区)党组织基层治理“主心骨”作用,把471个小区党支部、572个微网格党小组、262个党员中心户作为党群联系的“连心桥”,切实打通服务基层“最后一公里”。凝聚多元合力。广泛建立“社区+驻区单位+社会组织+物业公司”四方联盟-“共治社·幸福里”,健全社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会、物业公司三方联动机制和d建带群建赋能基层治理机制,试点小区d建工作,构建一核引领、多元共治的基层治理体系。以积分管理为重要抓手,引导1300余名新业态新就业群体融入网格治理,解决问题232个,化解矛盾纠纷320件。

    二、注重实干担当,育强“素能双优”善治队伍。

    “贤良之士众,则国家之治厚”。我区聚焦基层治理所需,持续强化支撑保障,实施“红湾尖兵”工程,锻造堪当重任基层铁军。头雁领飞强示范。每年举办村(社区)党组织书记培训班,常态化开设头雁领航书记论坛、90后书记“思享会”等平台,定期组织赴先进地区考察调研,推动知识更新、视野开阔、能力提升。实施“雏雁振翅”培养计划,开展月度汇报、季度座谈、年底展评,领办30件民生实事,申报28篇调研课题,参与35个重大项目,在“严管厚爱”中磨砻淬砺促成长。建立村(社区)发展实绩监测机制,完善民生实事领办制度,健全一线政治考察机制,加大优秀村(社区)党组织书记选拔使用、评优评先力度,充分激发干事创业激情。红雁高飞强担当。实施党务干部提能计划,近两年举办基层党务干部、两新党务干部示范培训班18次,创新开展“四小课堂”微沙龙,组织微党课讲评、组团式调研、业务微测试等业务提升活动,评选优秀党务干部和优秀基层d建调研成果36个。贯通区、镇(街道)d建工作指导员“上挂下派”渠道,加大机关、社区、园区、楼宇、街区党务干部交流力度,推动基层党务干部丰富阅历、增长才干。群雁齐飞强作为。聚焦结构精干、业务精湛、服务精心,严格落实“星级+薪级”社工职业体系建设,制定社工人才培养计划,定期举办“奔跑吧!社区”发展论坛、社工技能大赛等活动,开设成都市、武汉市等地“外拓践学班”,开展“最美社工”和“最美基层干部”评选、“我在社区这些年”先进事迹展演,让社区工作者干得开心、拼得安心。目前全区持证社工1339人,省社会工作领军人才2人、省最美社工1人。

    三、聚焦民呼必应,做实“枝叶关情”民生服务。

    “民生无小事,枝叶总关情”。我区聚焦治理增效、民生增质、幸福增值,以d建温度助燃基层治理热度,以点滴变化绘就亮丽新画卷。“星火成炬”服务中心大局。实行“1+7+n”志愿者工作联动机制,疫情期间下拨专项党费支持防疫工作,在疫情防控关键点位成立11个临时党支部、315个党员先锋队,2万余名党员主动投身一线,让党旗在“疫”线高高飘扬。围绕区委中心任务成立117个攻坚支部,全区78个村(社区)、16个两新组织、15个机关事业单位千余名党员共同参与,扑下身子、沉到一线,把脉问诊、解剖麻雀,在科技创新、城市更新、招商引资、生态文明等重点领域定点拔寨。“点滴行动”办好民生实事。常态执行“到进访”制度,2022年以来3200余名党员干部共走访21万户、42万人,精准采集共性需求25个、个性需求300余个,解决电动车充电、停车难等问题620余个。实施“万家灯火”点亮计划,聚焦基层治理、惠民利民、乡村振兴,一体推进“头雁善治”“枝叶关情”“幸福家园”为民办实事项目198个,将社区党组织为民服务经费与项目成效有机结合,着力推动“优秀者优先、实干者实惠”。创新搭建“社区基金”体系,设立500万元“红暖湖湾”党内关爱基金,充分发挥慈善帮困扶弱、盘活资源、激发潜能的作用,助力基层社会治理。“共治共享”提升治理活力。聚焦提升群众自治能力,设立邻里议事会、院落家常话、小院议事等议事平台85个,建立理论宣讲、文化艺术、文明创建等“红领”网格服务队255个,充分发挥党员、网格员、社工、志愿者等力量,引导居民协商解决身边事340余件,精心组织睦邻活动590余场,推动居民相知相识、相亲相助。建立健全“基层吹哨、部门报到”“一窗受理、综合办理”“一键呼叫、即时响应”等常态工作机制,实行“居民点单、支部议单、社区派单、党员接单、党群评单”五单服务机制,形成“人到网中去、事在格中办”的良好格局。

    四、突出创新创优,塑造“形质兼美”d建品牌。

    “秉纲而目自张,执本而末自从”。我区坚持把创特色树品牌作为基层d建工作的有力抓手和重要载体,凝心聚力打造“红耀湖湾”d建品牌矩阵。培育点上盆景。深入开展“一社区一品牌、一支部一特色”等d建品牌创建活动,进行政策、资源、优势倾斜,深挖水秀社区“零距离”工作法、美湖社区“美美与共、湖湾融合”工作法、富安村“红耘共富,善美和安”等品牌内涵,实现d建特色与地区文化交汇融合,推动点上d建盆景焕新出彩。勾勒线上风景。坚持系统谋划、协同联动,精致设计“一域一品”d建品牌链,让示范点与薄弱点“结亲交友”,发挥好“传、帮、带”作用,启用山水城“能聚红沙”党群服务中心、蠡园开发区“初心馆”、荣巷社区“善行中心”等一批示范阵地,精致设计“红耀湖湾”“活力科创”“匠心滨湖”3条主题研学线路,建设独月路d建文化带、“潮漾湖滨”商业街,分类推进社区、园区、街区、企业特色品牌串珠成链,推动d建与文化、环境相得益彰、美美与共。打造全域美景。推动各条线各领域服务资源向党群服务中心集聚整合、集成增效,一体化构建区、镇(街道)、村(社区)、网格四级党群服务阵地体系,建成党群服务中心86个、连心服务驿站65个、便民服务微站93个。发挥区域资源禀赋优势,创新培育蠡园开发区“蠡芯力”、胡埭园区“星汇智立方”等覆盖面广、辐射力强、示范性好的d建品牌,推动基层d建内外兼修、形质兼美。

    汇报完毕,不妥之处,请各位领导批评指正,谢谢大家!

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