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  • 新业态新就业群体党建工作经验材料(2024年)-k8凯发

    时间:2024-01-28 17:30:03 来源:k8凯发-k8凯发 本文已影响人 正远范文网手机站

    下面是小编为大家整理的新业态新就业群体党建工作经验材料(2023年),供大家参考。

    新业态新就业群体党建工作经验材料(2023年)

    新业态新就业群体d建工作经验材料

    新业态新就业群体d建工作经验材料

    今年以来,我区紧扣“强基础、聚合力、增动能”发展定位,创新建立“一个品牌 十项行动 多个平台载体”的“1 10 n”工作体系,加快推进快递物流、外卖送餐、网约车、电商直播等新业态新就业群体融入城市基层治理,不断激发“新”活力、共享“新”阵地、发挥“新”力量,着力增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力,为新业态行业健康发展提供坚强组织保证。 

    一、聚焦组织覆盖,实现同“新”互联。以抓党员、建组织为突破口,成立快递、外卖、道路运输等行业党委,为快递物流、外卖送餐新业态行业配强d建指导员、网格长、网格员、信息员等服务力量283人。实施入党积极分子专项培养计划,实行发展党员计划单列,注重将政治素质好、群众认可度高、符合条件的管理人才、技术骨干、关键岗位负责人和一线能手吸收到党组织。鼓励流动党员到就近城市社区报到,开展党员“亮身份、晒承诺、比作为”活动,每月组织开展“我是一名党员”“共驻共建聚合力”等系列主题党日活动,12名流动党员陆续参加各项活动,持续为新就业群体注入“红色基因”。 

    二、聚焦组织关怀,搭建暖“新”空间。坚持“有功能、有特色、接地气”的创建标准,依托党群服务中心、社区服务点、户外驿站等场所,整合服务资源,已在新就业群体集聚区建立“红色驿站”“小哥之家”“司机之家”等42家,每家日均服务快递小哥、外卖骑手、网约车司机等20余人次,让新就业群体和户外工作者“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”,受到周边民众一致好评。建立完善街道社区常态化联系新就业群体制度,整合部门、园区、街道资源力量组建“暖心服务队”,定期走访辖区企业网点站点,依托空间场所常态化开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱弱势群体”等暖心活动,累计为新就业群体解决“急难愁盼”问题10余件。加强街道社区与新业态企业d建联建共建,定期组织新就业群体开展亲子、联谊、文体、慰问、义诊等活动,让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。 

    三、聚焦组织服务,推动贴“新”保障。依托司法行政、人社等部门,组织开展劳动权益保护讲座、培训,举行法律宣讲、心理咨询等公益活动,发布法律援助和心理疏导热线,畅通劳动争议维权渠道,为新就业群体提供保障服务。充分发挥行业党委作用,对外卖、快递、电商等新业态企业开展摸底调研12次,建立一本“助企台账”。探索“助企专员”制度,建立发展需求、惠企政策、难题解决“三张清单”,不断优化新业态发展营商环境。开展“每日一则温馨提示”等主题活动,进行安全普法、健康宣教、防护培训等教育,在微信群累计发送250余条温馨提示,提升安全防范意识。规范外卖电动车、快递末端服务车辆交通通行秩序和车辆管理,消除道路安全隐患,保障新就业群体出行安全。 

    四、聚焦组织引领,实施温“新”共建。借助新就业群体网点覆盖面广、走街串巷的优势,延伸网格化治理触角,建立社区网格员与新就业群体“1 n”结对机制,发布兼职网格员招募令,34名社区网格员与新就业群体结对,鼓励新就业群体加入到服务相连的城市社区志愿服务体系中来,开展“随手拍”公益,累计向社区报送27条问题线索。结合大走访活动,当好“城市微管家”,在突发事件报告、社情民意传达、民生政策宣传等方面发挥作用,提升群众满意度。在快递员、外卖员等所驾车辆的显著位置张贴“文明出行从我做起”等宣传标语,争当“文明宣传员”。组织开展“最美骑手”“最美快递员”等评选活动,对新就业群体中表现优秀、作用发挥明显的,优先推荐各级劳动模范、青年五四奖章和三八红旗手等荣誉称号的评选,激励先进、示范引领。

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